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L'Accélératrice de Particules.

L’association « L’Accélératrice De Particules » (l'ADP) vise à contribuer à l’animation de la vie sociale et culturelle locale et de renforcer les liens et les solidarités entre générations sur le territoire de St André des Eaux. Elle est en lien avec l'Éprouvette (SCIC), dernier lieu ouvert de convivialité du village.
Il sagit d'un café/bar qui accueil des évènements musical, ludique et ateliers thématiques (paysannerie et alimentation, connaissance du territoire, autonomie énergétique, écoconstruction, parentalité et éducation, politiques locales et monnais citoyennes.)
C'est entre c'est mur que l'ADP produit et développe ses activités.


L'adp Eprouvette Ou les retrouver ?


  • Les valeurs :

Permettre à chacun·e d’entrer et de contribuer au projet,
Accueillir la diversité des points de vue au sein de l’équipe et/ou des bénéficiaires,
Faire preuve de tolérance et de curiosité bienveillante,
Favoriser différents types d’usages grâce à un espace modulaire,
Diversifier les moyens de communication pour atteindre une diversité de publics,
Aménager l’espace extérieur : mettre à disposition du mobilier dans l’espace public pour inciter à la rencontre et créer une continuité entre l’espace communal et les espaces du commerce
Proposer une offre d’épicerie correspondant à des habitudes de consommation variées (produits, modalités, horaires).
Agir avec conscience, authenticité et honnêteté avec soi-même et les autres,
  • Gérer le lieu, proposer des produits et une programmation en accord avec les valeurs du projet.
Prendre en considération les conséquences de ses actes (pour le lieu, la coopérative, à l’échelle de la commune et/ou de la société),
Créer et animer des instances de gouvernance partagée pour que chaque personne qui le souhaite puisse prendre part aux décisions.


Créer une charte de fonctionnement du lieu et des membres actifs,
Respecter la raison d’être du lieu,
Assumer et favoriser la diversité de la programmation culturelle, dans ses disciplines, ses styles et y accueillir des pratiques professionnelles comme amatrices,
Mettre en place des mécanismes de préservation et de restauration des communs face à des postures individuelles de domination.

Créer des événements extérieurs dans la cour et installer des aménagements propices à la rencontre (ex : tables, tableaux informationnels, boîte d’échange d’objets)
Expliciter le fonctionnement de la gouvernance en l’affichant à même le mur et/ou dans des livrets papiers disponibles sur place,
Développer des formats et des cadres de transmission de compétences et de savoir-faire (cf. définition ci-dessous),
Offrir des espaces d’échange et de rencontre entre les personnes qui animent le lieu en plus des instances de décision.

Adopter une attitude proactive en tant que bénéficiaire : si je souhaite que l’offre ou les horaires d’ouverture évoluent, je décide de prendre part à la SCIC,
Partager les tâches quotidiennes : si je vois quelque chose à faire, que je sois membre actif ou salarié, je n’attends pas que quelqu’un d’autre le fasse,
Oser demander du soutien : le lieu fonctionne grâce à la dynamique collective,
Répondre aux critiques des bénéficiaires en tant que structure collective, sans nommer la personne responsable de l’acte ciblé comme problématique,
Parler en “Je” dans les instances décisionnelles, éviter les “On a dit que”, “X a fait telle chose”,
Se soutenir en tant qu’équipe tout en reconnaissant la diversité des statuts (salariat, membre actif de la SCIC, bénévole d’une association).
Développer des outils de médiation et de facilitation graphique pour favoriser la compréhension et l’appropriation du fonctionnement du lieu et de la coopérative,
Permettre à des ateliers de partage de compétences et de savoirs d’avoir lieu,
Participer à la diffusion des valeurs du projet par leur incarnation sur un lieu physique (l'Éprouvette), par un réseau (la Coopérative) et par des contenus auprès d’un public de bénéficiaires variés (l’association l’Accélératrice de Particules).